A área de Recursos Humanos, considerando o porte, o prestígio da empresa e principalmente a qualidade de seu capital intelectual, define práticas de compensação compatíveis com o mercado e incentivos consistentes, visando atrair e reter talentos.
Nessa linha, propicia condições para que os colaboradores apliquem os conhecimentos adquiridos através de cursos e treinamentos, visando à melhoria contínua do padrão de qualidade (produtos e serviços) e investe na atualização profissional dos colaboradores, oferecendo e/ou possibilitando a participação em cursos e treinamentos internos ou externos.
Integridade e transparência são os pilares da filosofia Quattor. Se você se identifica com nossos valores, junte-se a nós!