O processo de atração e seleção possui etapas que permitem avaliar a adequação do candidato aos valores da Quattor, o atendimento aos requisitos mínimos dos cargos, além de permitir a integridade do processo.
O processo de seleção, de responsabilidade da área de Atração e Desenvolvimento, adota a política de valorizar seu capital intelectual, aproveitando potenciais internos disponíveis. Não havendo esta adequação interna, a vaga é aberta ao público externo.
A condução dos processos seletivos ocorre através de parceiros, consultorias especializadas em hunting, e são divulgadas quando do surgimento de alguma vaga.